1。解冻是为了减少一些阻碍当前组织运行的力量;建立足够的紧迫感或变革需求;尽可能减少人们对变革的恐惧,即引入变革的动力。破坏现有的组织平衡或稳定状态。
2。解冻是变革的前奏,是变革措施实施前的酝酿、宣传、说服、教育活动。其目的是统一思想、扫除变革障碍。
1。解冻是为了减少一些阻碍当前组织运行的力量;建立足够的紧迫感或变革需求;尽可能减少人们对变革的恐惧,即引入变革的动力。破坏现有的组织平衡或稳定状态。
2。解冻是变革的前奏,是变革措施实施前的酝酿、宣传、说服、教育活动。其目的是统一思想、扫除变革障碍。
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